Microsoft ने निवेशक उत्पीड़न की जांच शुरू की है

Author: Nishu January 14, 2022 ONTD, Oh No They Didn't!

कंपनी की वार्षिक बैठक में, लगभग 78% शेयरधारकों ने कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की शिकायतों के समाधान के लिए अधिक जवाबदेही की मांग के लिए मतदान किया।

माइक्रोसॉफ्ट ने 13 जनवरी को कहा कि वह इस बात की जांच शुरू कर रही है कि वह कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न और यौन उत्पीड़न पर कैसे प्रतिक्रिया देती है, जिसमें सह-संस्थापक बिल गेट्स के खिलाफ आरोपों को भी शामिल करना शामिल है।

यह समीक्षा Microsoft निवेशकों के दबाव के जवाब में है। कंपनी की 30 नवंबर की वार्षिक बैठक में, लगभग 78% शेयरधारकों ने कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की शिकायतों के समाधान के लिए अधिक जवाबदेही की मांग के लिए मतदान किया।

सीईओ सत्या नडेला ने एक बयान में कहा, “हम न केवल रिपोर्ट की समीक्षा करने के लिए बल्कि मूल्यांकन से सीखने के लिए भी प्रतिबद्ध हैं ताकि हम अपने कर्मचारियों के अनुभव में सुधार जारी रख सकें।”

वॉल स्ट्रीट जर्नल ने पिछले साल रिपोर्ट दी थी कि माइक्रोसॉफ्ट के बोर्ड ने 2019 में मिस्टर गेट्स की जांच के लिए एक कानूनी फर्म की नियुक्ति की थी, जब एक माइक्रोसॉफ्ट इंजीनियर ने एक पत्र में कई वर्षों तक मिस्टर गेट्स के साथ यौन संबंध रखने का आरोप लगाया था। श्री गेट्स ने 2020 में बोर्ड से इस्तीफा दे दिया।

उसके मामले के समर्थक इस बयान की वास्तविक प्रतिलिपि को ऑनलाइन उपलब्ध कराने के लिए काम कर रहे हैं। Microsoft ने प्रस्ताव को अस्वीकार करने के लिए हितधारकों से आह्वान किया था, जिसने कंपनी को अपनी उत्पीड़न नीतियों की जांच करने और उनके बारे में सार्वजनिक रिपोर्ट जारी करने के लिए प्रेरित किया।

लेकिन प्रस्ताव के पीछे निवेश फर्म, मैसाचुसेट्स स्थित अर्जुन कैपिटल ने कहा कि वह इस बात से संतुष्ट है कि कंपनी ने वोट पर कैसे प्रतिक्रिया दी।

सोशल मीडिया इन्वेस्टमेंट फर्म की सह-संस्थापक और मैनेजिंग पार्टनर नताशा लैम्ब ने कहा, “वार्षिक बैठक के बाद से माइक्रोसॉफ्ट ने जिस तरह से अपनी प्रतिबद्धता का पालन किया है, उससे मैं वास्तव में प्रभावित हूं।”

उसने कहा कि उसने माइक्रोसॉफ्ट से बात की थी कि जांच कैसे आगे बढ़ेगी। बोर्ड ने कंपनी को समीक्षा करने के लिए कानूनी फर्म एरेंट फॉक्स को नियुक्त करने के लिए अधिकृत किया।

13 जनवरी को एक साक्षात्कार में, उसने कहा, “हमारी चिंता न केवल Microsoft के साथ अतीत में हुई घटनाओं से है, बल्कि यह भी है कि क्या उस व्यवहार को संबोधित किया जा रहा है और क्या इसे कम किया जा रहा है।” “दिन के अंत में, एक निवेशक के दृष्टिकोण से, कंपनी अपने कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करती है और क्या यह प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में सक्षम है?

रेडमंड, वाशिंगटन में स्थित कंपनी ने कहा कि इसकी सार्वजनिक रिपोर्ट में इसकी उत्पीड़न-विरोधी और भेदभाव-विरोधी नीतियों की प्रभावशीलता का आकलन शामिल होगा। यह श्री. गेट्स 2019 की जांच को संभालने सहित बोर्ड के सदस्यों और वरिष्ठ नेताओं के खिलाफ उत्पीड़न के आरोपों की जांच के परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत करेंगे और नेताओं को जवाबदेह ठहराने के लिए कदम उठाएंगे।

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14 January, 2022, 10:00 pm

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